Relations individuelles de travail

Relations individuelles
de travail

Tout salarié peut être amené à rencontrer des difficultés avec son employeur : de l’embauche à la rupture du contrat de travail, les avocats du Cabinet BRIHI KOSKAS & Associés accompagnent et défendent les salariés en cas de conflit du travail.

nos interventions

Contrat de travail et clauses contractuelles (rémunération, durée du travail, convention de forfait, clause de mobilité, clause de non-concurrence, clause de dédit-formation, stock-option, …)

Santé, sécurité et souffrance au travail

Droits des journalistes professionnels (Pigistes)

Discriminations, harcèlement moral et/ou sexuel au travail

Sanctions disciplinaires/ Licenciements individuels (pour fautes, insuffisance professionnelle, motif économique, inaptitude..)

Défense des salariés protégés

Rupture conventionnelle, départ négocié, transaction

l’expertise du Cabinet Brihi koskas & Associés

L’équipe d’avocats du Cabinet BRIHI KOSKAS & Associés apporte à ses clients une écoute attentive et les moyens de résoudre de manière concrète et efficace toute question juridique à l’occasion de la conclusion, de l’exécution ou de la rupture d’un contrat de travail.

Nous attachons beaucoup de prix à la proximité et à la réactivité afin que dès la première demande de consultation, notamment en situation d’urgence, nos clients soient pris en charge soit au cours d’un échange téléphonique ou d’un 1er RDV au Cabinet : préparation d’un entretien préalable disciplinaire, aide à la rédaction d’un courrier de contestation ou de réclamation…

Notre accompagnement est dans un premier temps destiné à résoudre un potentiel conflit individuel du travail lorsque la recherche d’une solution négociée est souhaitée et envisageable, ou de préparer les moyens juridiques en vue d’une procédure contentieuse devant le Conseil de Prud’hommes.